Keyword: assédio laboral
Assédio laboral: resumo e próximos passos
Assédio laboral é um tema sensível e, muitas vezes, difícil de provar. A estratégia passa por registar factos, recolher prova e agir com segurança, sem agravar o risco pessoal e profissional.
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Assédio laboral: resumo simples
“Assédio laboral” é uma expressão comum que, na prática, costuma referir-se a assédio moral (humilhação, isolamento, pressão repetida) e, nalguns casos, a assédio sexual. O ponto essencial é que a conduta seja indesejada e afete a dignidade e o ambiente de trabalho.
Guia completo: veja Assédio moral no trabalho: sinais, prova e o que fazer.
Passos práticos
- Registe episódios por datas (linha temporal).
- Guarde prova (emails/mensagens/documentos) fora do computador da empresa.
- Identifique testemunhas.
- Escolha o canal: denúncia interna e/ou ACT.
Artigos úteis
- Como provar assédio moral no trabalho (checklist)
- Como denunciar assédio moral no trabalho
- Represálias por denunciar assédio
- Assédio sexual no trabalho: o que fazer
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Fontes oficiais: Diário da República Eletrónico e ACT.
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