Advogado de direito do trabalho em Lisboa

Como preparar a consulta

Se a consulta respeitar a uma decisão de reorganização, prepare o organograma, a descrição dos postos afetados e as comunicações já trocadas. Num assunto individual, basta identificar o contrato, o documento recebido e a data da entrega.

O trabalhador pode levar a carta de despedimento, recibos de vencimento ou participação de acidente, conforme o assunto. Indique a existência de um prazo logo na marcação.