Como identificar trabalho de valor igual
Descreva responsabilidades, qualificações, esforço e condições da função, mesmo quando os títulos dos postos diferem. Verifique mínimos convencionais, diuturnidades e suplementos. Avalie se as regras de prémios produzem desvantagens relacionadas com o sexo ou outro fator protegido.
Como testar os critérios remuneratórios
Reconstruímos uma amostra de recibos a partir das regras em vigor em cada mês. Esta comparação permite identificar pagamentos em falta, diferenças sem fundamento demonstrável e prestações que, pela sua natureza, podem integrar a retribuição.
- Tabela salarial e datas de produção de efeitos.
- Descrição de funções e critérios de avaliação efetivamente usados.
- Recibos anonimizados, regras dos prémios e registos de trabalho.
Perguntas frequentes
O nome «prémio» permite retirar uma prestação mensal?
O nome escolhido não decide a questão. É necessário analisar o contrato, a origem da prestação, a sua finalidade, a regularidade e as condições efetivamente praticadas antes de alterar ou suprimir o pagamento.